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5251 2016/10/29 14:45
“我們小組成員每天提前上崗做好各項準備工作，區(qū)分不同品種分別備好紗車，打破工種、臺位界限，目標一致趕產(chǎn)量，落紗組由4人減為3人，工作量不減”。“我們小組成員都有明確的工作態(tài)度，小組成員積極主動，團結一致，雖然品種多、翻改頻，但我們心里有著明確的任務目標，統(tǒng)一工作標準，有著靈活的工作方法，采用3+1模式，使小組成績一直保持領先”——這是常山股份郝建秀小組式先進班組、恒新公司前紡車間乙班二組和恒新公司后紡車間東廠房小組的生產(chǎn)組長師江濤、馬子天在介紹自己的工作經(jīng)驗和體會，40余名班組長分享了他們的獲獎喜悅和工作體會。
11月12日，恒新公司舉辦工作室和班組長交流座談會，總結交流全國紡織行業(yè)勞模創(chuàng)新工作室暨班組長建設經(jīng)驗交流會的學習心得，并請師江濤、馬子天和4個工作室主持人介紹經(jīng)驗，引起班組長共鳴。恒新公司借助全國紡織行業(yè)勞模創(chuàng)新工作室暨班組長建設經(jīng)驗交流會傳經(jīng)送寶東風，對標先進提能力，為基層班組大干四季度再次加油助力。座談會上魏倍倍介紹了工作室進行集成攻關、分散創(chuàng)新的工作經(jīng)歷和體會，他們集中優(yōu)勢技術力量突擊解決生產(chǎn)設備和產(chǎn)品質(zhì)量問題的做法，為各保全做出了示范。學習先進經(jīng)驗關鍵是學習借鑒好做法。魏佳力通過完善班組管理，用工作計劃和技術數(shù)據(jù)指導作業(yè)、檢驗成效，以贊美的手段使員工愉悅工作，并著力培養(yǎng)多面手，用其所長、盡其所能。張輝則從創(chuàng)新理念方面暢談了自己的工作設想，“技術攻關永遠在現(xiàn)場，技術創(chuàng)新永遠在路上”用這一創(chuàng)新理念指導今后的節(jié)能降耗和設備維修，將班組管理和工作室工作有機結合，并與生產(chǎn)車間保全隊聯(lián)手合作，將能工巧匠和工作室的能效發(fā)揮的最大化。周朋毅工作室?guī)讉€月來建立了成員例會制，利用中午吃飯時間碰頭，對工作進行分析講評，同時還建立了微信群，8小時內(nèi)外隨時交流，共同解決設備維修難題，服務一線生產(chǎn)。
參加座談會的班組長們紛紛表達了持續(xù)改進工作方法，挖掘內(nèi)部潛力為大干四季度交一份完美答卷的決心。
圖為大干四季度沖刺之際，保全隊長耿曉東（右）與K44保全工在設備維修現(xiàn)場討論解決方法，尋求最佳方案。